Novinky

20.07.18
Podmínky věrnostního programu
aktualizace

11.07.18
Informace o cenách LPG na Prostějovsku
aktualizace, ceníky jsou platné od 11.7.2018

04.07.18
GURU jídelna
Z provozních důvodu bude jídelna uzavřena

Zobrazit všechny novinky »

Náhradní plnění

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením je zakotvena v zákon č. 435/2005 Sb. o zaměstnanosti v § 81

  1. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.
  2. Povinnost uvedenou v odstavci (1) zaměstnavatelé plní
    1. zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
    2. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům
    3. odvodem do státního rozpočtu

Pro plnění povinnosti způsobem uvedeným v odstavci (2) se vžil název „náhradní plnění”.
Zákon v § 81 odstavci (3) dále uvádí:
Zaměstnavatelé zaměstnávající více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením mohou poskytovat „náhradní plnění” maximálně do výše 36 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího roku za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením zaměstnaného v předchozím kalendářním roce.

  • průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2016 činila 27 000 Kč.
  • 36-násobek průměrné mzdy pak je vypočten na 972 000 Kč
  • Mechanika Prostějov 97 zaměstnávala v roce 2016 přepočtené zaměstnance se zdravotním postižením v počtu 81,31 osob

Způsob plnění povinného podílu formou „náhradní plnění” je upraven ve vyhlášce č. 518/2004 Sb. v § 18, kde je stanoveno, že zaměstnavatel si může do povinného podílu započítat počet osob, který vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které odebral od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením ve sledovaném kalendářním roce, odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.

  • průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2017 činila 28 761 Kč
  • 7-násobek průměrné mzdy je vypočten na 201 327 Kč
  • 28-násobek průměrné mzdy je vypočten na 805 308 Kč

Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. c) je uvedena v § 82 zákona a činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnavatel zaměstnat, 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.

  • průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2017 činila 28 761 Kč
  • odvod do státního rozpočtu (2,5 násobek průměrné mzdy) je vypočten na 71 903 Kč

Za stránku odpovídá D.Bartošková, aktualizace provedena dne 06.12.2017

Sídlo družstva:

Budovcova 4091/10
796 01 PROSTĚJOV

Mobil: 728 979 006
Datová schránka: vjmku6t

Provozovna:

Kralická 3743/5
796 01 PROSTĚJOV

Tel: 582 345 501

Barákova 12
796 01 PROSTĚJOV

Kde nás najdete


Otevírací doba:

Po - Pá 07:30 - 16:00

LPG:

Domamyslická
796 01 PROSTĚJOV

Olomoucká č.p. 513
796 07 DRŽOVICE

Volná pracovní místa:


Mechanika Prostějov 97, družstvo přijme na pozici (vyhrazená pro OZP):

úklidový pracovník

  • mzda 81,- Kč/hod
  • zkrácený úvazek 20-24 hod/týdně
  • stravenky
zámečník
  • pracoviště Prostějov
  • mzda od 90,- Kč/hod
  • zkrácený úvazek
  • stravenky

doručovatel

  • mzda 8000 Kč
  • úvazek 25 hod/týden
  • jen pro OZP

Přejít na

Zapsáno u Krajského soudu v Brně, oddíl Dr, vložka 2898
(c) 2009
webdesign Studio R3D, s.r.o.