Náhradní plnění

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením je zakotvena v zákon č. 435/2005 Sb. o zaměstnanosti v § 81

1. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.
2. Povinnost uvedenou v odstavci (1) zaměstnavatelé plní
   1. zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
   2. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům
   3. odvodem do státního rozpočtu

Pro plnění povinnosti způsobem uvedeným v odstavci (2) se vžil název „náhradní plnění”.
Zákon v § 81 odstavci (3) dále uvádí:
Zaměstnavatelé zaměstnávající více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením mohou poskytovat „náhradní plnění” maximálně do výše 28 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího roku za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením zaměstnaného v předchozím kalendářním roce.

• průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2021 činila 37 047 Kč.
• 28-násobek průměrné mzdy pak je vypočten na 1 037 316 Kč
• Mechanika Prostějov 97 zaměstnávala v roce 2021 přepočtené zaměstnance se zdravotním postižením v počtu 69,57 osob

Způsob plnění povinného podílu formou „náhradní plnění” je upraven ve vyhlášce č. 518/2004 Sb. v § 18, kde je stanoveno, že zaměstnavatel si může do povinného podílu započítat počet osob, který vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které odebral od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením ve sledovaném kalendářním roce, odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.

• průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2022 činila 39 306 Kč
• 7-násobek průměrné mzdy je vypočten na 275 142 Kč

Výše odvodu do státního rozpočtu podle § 81 odst. 2 písm. c) je uvedena v § 82 zákona a činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnavatel zaměstnat, 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.

• průměrná mzda v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2022 činila 39 306 Kč
• odvod do státního rozpočtu (2,5 násobek průměrné mzdy) je vypočten na 98 265 Kč

Za stránku odpovídá D.Bartošková, aktualizace provedena dne 13.12.2022